Por Ing. Jean Flouret

La integración de un equipo es el estado en el cual los integrantes de un grupo tienen todos una misma meta y cooperan entre sí para lograrla. Son ganadores. Los hicieron ganadores. ¿Un cuento de hadas? ¡Claro que no!

Por Miguel Barrios Morán*

Las empresas del Sectores Textil y de la Confección ya no pueden seguir trabajando con su estructura de empresa familiar y del dueño, que es el todólogo.

Lic. Víctor Manuel Rojas

Año nuevo “El FMI recorta sus expectativas para México hasta el 2.2% este año y el 2.5% en 2019”.^{(NOTA 1)}

Nuevo sexenio “Dentro, el próximo presidente heredará una economía que no crece, con escaso margen de maniobra fiscal y monetaria. Fuera enfrentará la incertidumbre del TLCAN, la FED”.^{(NOTA 2)}

¿Institucionalización o improvisación?

Por el Cangrejo

Dentro de las empresas de confección se nos olvida que hay una parte importante de la manufactura de prendas de vestir, y nos referimos a nuestras auxiliares manuales de apoyo. Algunas de sus funciones son de gran importancia para la manufactura y para ayudar a las operarias en sus actividades.

Por: Sergio Reyes Morfin Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

El tener un empleo es algo afortunado en estos días; el tener una obligación laboral y una remuneración por el tiempo que se trabaja ayuda a desarrollar las capacidades, la iniciativa y la prosperidad del trabajador y la empresa. Pero, qué pasa cuando se finge que se trabaja, que antes de concentrarse en sus actividades productivas, se hacen preámbulos. El tráfico, la toma del café, el saber los comentarios subterráneos de los compañeros de trabajo, comentar incidentes personales, etc., hace que se consuma mucho tiempo productivo volviéndose improductivo.